PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM
Softskill Manajemen Sumber Daya Manusia #
Kelompok 4:
Anis Nursalamah
Endah Dwi Rahayu
Gigih Dojantara
Restu Amalia
Pertanyaan:
1. Kelompok 5
- Apakah untuk karyawan lama perlu pelatihan?
Bagaimana pelatihan yang efektif untuk seluruh karyawan?
Ya, karyawan lama perlu dilakukan pelatihan. Namun bukan
seperti pelatihan awal bagi karyawan baru melainkan jika perusahaan sedang
melakukan perkembangan atau perubahan sistem di perusahaannya. Menurut kelompok
kami, pelatihan yang efektif yaitu melakukan pelatihan sesuai kebutuhan
perusahaan. Contohnya jika perusahaan sedang mengembangkan sistem informasi
maka hanya pelatihan mengenai sistem informasi itu yang dilakukan, supaya juga
mengefektifkan biaya pelatihan.
- Hubungan istimewa antara perusahaan dan karyawan?
1) Faktor kepemilikan atau penyertaan yaitu hubungan
istimewa yang dianggap ada apabila terdapat hubungan kepemilikan berupa
pernyetaan modal sebesar 25% atau lebih.
2) Faktor penguasaan yaitu melalui manajemen atau
penggunaan teknologi. Hubungan istimewa antara pengusaha dapat juga terjadi
karena adanya penguasaan melalui manajemen ataupun penggunaan teknologi, meskipun
tidak terdapat hubungan kepemilikan. Hubungan istimewa ada apabila satu atau
lebih perusahaan berada dibawah penguasaan yang sama. Demikian juga hubungan
antara beberapa perusahaan yang berada dalam penguasaan pengusaha yang sama
tersebut.
- Perusahaan mengadakan riset, jika gagal apakah perusahaan sudah mengira-ngira biaya kerugian riset? Apa nama biaya kerugian tersebut?
Menurut kami, penelitian yang gagal dikarenakan apa yang
direncanakan tidak sesuai dengan realita maka dari itu dalam melakukan
penelitian memang harus spesifik dalam merencanakan semua hal dari berbagai
aspek dan meminimalisir kegagalan tersebut. Jika penelitian tersebut gagal,
anggaran yang digunakan akan menjadikan rugi walaupun begitu perusahaan tetap
memasukan biaya tersebut ke dalam biaya penelitian dan pengembangan.
3. Maul
- Pelatihan vestibule itu apa?
Vestibule adalah sebuah metode yang digunakan untuk
melakukan training/pelatihan kerja. Vertibule adalah metode yang menggunakan
sebuah tempat terpisah atau ruangan isolasi yang digunakan sebagai tempat
pelatihan bagi pegawai baru/calon pekerja yang akan menduduki suatu pekerjaan.
Pertanyaan lemparan (dari Kel. 4)
1. 3 Hal apa yang mendasari seseorang karyawan di promosikan?
- Prestasi kerja
- Prestasi senioritas
- Prestasi kerja dan senioritas.
2. Poin apa saja yang ada di orientasi pekerjaan baru?
- Perkenalan
- Penjelasan tujuan
- Sosialisasi kebijakan
- Jalur komunikasi
- Proses monitoring
Komentar
Posting Komentar